实习生有试用期吗

试用期是单位毕业后签订劳动合同，而试用期这两个概念完全不同。 实习期不能算作试用期。实习是在毕业前，没有与实习单位建立劳动关系，不能签订劳动合同的。
事实上，由于有了实习记录，你就不能再有实习期了。 但是每个单位的实习并不相同，正如单位所说的“不拿毕业证书就是实习，实习期可能足够长，缩短试用期”一样，单位有最终发言权。

说白了，没有毕业的学生在公司工作，就是实习。新毕业生在公司工作，与用人单位签订劳动合同，属于试用期。 两者最大的区别是你是否毕业！
实习生做的工作基本上比较简单，但是试用期的工作基本上是艰苦的，我认为比实习生做的工作要困难得多
心态是不一样的，实习生的心态真的没有心态，按时完成任务就行。 但如果是试用期，而且考核更严格，那就真的很不舒服了。

不同的身份
试用期的自然人只能是劳动者。 在实习期间，单位会把你看作学生。
不同的目的
试用期内，主要体现了用人单位的目的，即为了获得人力资源以满足需求。
在实习期间，学生的实习活动与学生所在单位的工人的生产和商业活动相同或相似，但实习的目的基本上不同。学生实习的目的是尽早接触社会实践，提高其专业工作的熟练程度，以便今后能够独立从事这一职业。