为求职大学生提供免费酒店是打好留人“提前量”

2023-04-25 来源:飞速影视
□苑广阔
“刚刚成功入住杭州人才驿站,酒店房间不大但很干净,设施齐全,有免费网络,连早餐都是免费的。”上周,从陕西西安到杭州的22届大学毕业生小春在社交网络平台称,将开启7天的“杭漂”面试。(4月13日 极目新闻)
大学生到异地求职,不但可以住上免费酒店,还可以吃上免费早餐,用上免费网络,这样的求职待遇,自然会让这些刚刚踏入社会的大学生倍感温暖和贴心。实际上,近年来浙江和江苏两省的多个城市,都把“一间房”作为城市引才的“加分项”。比如杭州上城区、钱塘区近日推出“免费酒店”,供到杭州找工作的大学生们申请,最多可免费住7天。除了杭州,浙江宁波、嘉兴、湖州等市,江苏省南京、苏州等市,均推出人才求职公寓服务,最长可免费住14天。
即将毕业,正处在求职阶段的大学生,仍旧属于无收入群体,虽然多数父母也会为他们的求职提供必要的资金支持,但很多大学生还是希望能够尽量减轻父母的经济负担,必须考虑求职成本。在这种情况下,这些城市通过为求职大学生提供免费住宿、面试补贴、免费交通等等方式,首先是减轻了大学生们的经济负担,降低了他们的求职成本。那么当一些大学生在面临去这个城市还是去那个城市求职的选择时,显然会优先选择能够提供这些求职待遇的城市。
还不仅仅如此,大学生到一个地方求职,能够得到免费住宿、免费早餐、免费交通,甚至去面试还有补贴,这种种贴心的服务,会让求职大学生感到自己被尊重,同时也感受到当地政府对挽留人才的诚意。举个也许不太恰当的比喻,人人都知道男女相亲,第一印象非常重要,如果第一印象都不好,接下来能够发展成恋人的希望就很渺茫了,如果第一印象很好,才有继续发展的可能。城市要想吸引人才,也像是在相亲,一些城市给予求职大学生种种礼遇,无疑就会给求职大学生留下很好的第一印象,如果求职也比较顺利,那么留下了的概率就会大增。
现在全国多数城市都在为了吸引人才而绞尽脑汁,最常见的办法,就是纷纷推出各种政策和举措,吸引大学生前来求职,为前来求职的大学生提供各种服务。而在笔者看来,为前来求职的大学生提供免费住宿、免费交通、面试补贴,以及游览当地景区景点免费等政策,就是在为最终的留下打好“提前量”,这无疑是十分值得赞赏的。
大学生最终选择哪里,留在哪里,会受到很多种因素的影响,但是感情因素,也往往是一个影响大学生就业选择的重要因素。这些为外地前来求职的大学生提供各种礼遇的城市,说得直白点也是在打“感情牌”,但是这个“感情牌”打得很实在,也很有效果,这就是我们希望看到的双赢结果。
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