你对旅行护士了解多少呢？

旅行护士(travel nurse)于20世纪80年代早期出现，是在美国各卫生保健机构进行临时工作，并不断更换工作场所进行旅行护理(travel nursing)的移动护士(mobile nurse)，即不在某家固定的医院工作的护士。
旅行护士迅速发展的原因
1、美国医疗机构周期性或季节性护理人员短缺;
2、初级卫生保健系统缺乏大量的医生;
3、社会重视预防性保健;
4、婴儿潮一代进入老龄期，社会老龄人口增多。
旅行护士每周工作3天，年薪高达10万美元，可以补充医院人力资源的不足，满足患者的需求。

你对旅行护士了解多少呢？
旅行护士边玩边赚钱
旅行护士不用自己去找医院，他们的经纪人会同医院谈好一切条件。医院会负责他们的旅行费和住房，要么是星级酒店，要么是带家具的独立洋房，或者是按当地房价，每月付给他们住房补贴。
有经验的旅行护士正常时段每小时收入25——50美元，夜班和节假日上班的酬劳是固定护士的2倍。赶上加班，每小时还有100美元的奖金。一名旅行护士年收入7——10万美元不成问题。
经纪人会为旅行护士提供养老和健康保险。中介公司为了抢到旅行护士，还争相给他们配车、发餐券，甚至连护士们的宠物都跟着沾光，很多中介公司还负责报销宠物的差旅费。
旅行护士的任期灵活，4——13周不等。他们每周一般只工作3天，其他时间游山玩水，是名副其实的“旅行”护士。
旅行护士适应性要强
妇产科护士戴希·李是护士专科毕业，现在已经旅行工作10年了。10年前，她在佛罗里达当全职护士时，收入只有现在的1/3.现在，她开着一辆带两间卧室、厨浴俱全的豪华房车游遍天南地北，边工作边旅游。
“干我们这行适应性必须要强，学东西要快。”说起当旅行护士的难处，戴希说，“毕竟是临时工，上班时间又短，所以跟常驻护士们的感情交流不多。他们会把棘手的病人推给我，不过这也是应该的，因为我的收入比他们高!”
戴希还说：“家庭负担重的不能做这一行，20多岁的年轻人和我这样的老太太在这行里最多，年轻人可以好好玩几年。”
摘自网络