董明珠：谁在公司说这4句话，不管是谁，我立马让他走人！

董明珠：谁在公司说这4句话，不管是谁，我立马让他走人！

董明珠的成功，离不开格力强大的团队，而团队之所以能够强大，全凭董明珠的高明管理。作为一个女性，董明珠的管理风格却雷厉风行、没有丝毫的拖泥带水。
在公司里，她足够强势，没有一个员工不怕她。很多人说她脾气不好，但也有人说她公私分明、公平公正，令人信服。
不可否认的是，格力能有今天，很大程度上得益于董明珠高明的管理手段。
其中最令人印象深刻的则是她的“4句话管理法”，如果有谁在公司里说了以下4句话，不管是谁，立马走人。

第一句：“这个，我不知道”
代表了不负责任的态度。一个优秀的员工或领导应该在工作中积极主动地去了解和学习，切实负责自己分内的事情。
使用这句话往往意味着缺乏对工作的热情和责任感，忽视了自己应该掌握的信息和知识，而这种态度往往会影响到整个团队和公司的工作效率和发展。
因此，这句话的意义在于提醒员工和领导应该对工作充满责任感和热情，以积极主动的态度去工作，取得更好的成绩。
下面我将从5个方面来详细解释第一句话“这个，我不知道。”的意义：
1：意味着不负责
当一个员工或者领导表示对一个问题不知道并对之不关心的时候，这意味着他或她不负责任。这无疑会对团队和公司的运营产生不良影响。因此，只有在认真负责的基础上，才能创造出更好的工作效果。
2：缺乏积极主动的态度
如果员工只是等待领导指示，没有积极主动地在工作中去发现问题并寻找解决方案，那么整个企业的工作效率就会受到影响，难以发挥出更大的商业价值。
3：缺乏对工作的热情
当你对一件事情不知道，绝对不会积极探索其背后的原因和意义。这意味着缺乏对工作的热情，无法激起员工和领导的工作热情，很难走向成功。
4：影响协作和团队精神
一个企业的成功与每个人的合作和团队精神密切相关。当一位员工不愿意探究、学习和发现他们不知道的事情时，会给整个团队带来负面影响，阻碍团队目标的实现。
5：代表公司的形象
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