狮子是怎么管理狼群的？如此管理方式，让企业管理者为之惊醒！

总所周知，狮子是森林之王，但是狮子也是非常繁忙的，因为它每天管理的动物太多了，一个人是管不过来的，所以，某一天，它找到了豹子做他的助手。
狮子分配给了豹子10只狼，让豹子进行管理，还要负责给他们分发食物。
于是，这天豹子把肉平均分成了11份，给10只狼分别都发了一份，还有一份留给自己。但是，慢慢地，狼觉得自己每天都吃不饱，肉的分量感觉越来越少，所以狼认为一定是豹子从中作梗，把肉多分给了自己，于是狼放下了手中的工作，合起伙来把豹子揍了一顿。
虽然豹子的实力和狼还是可以一拼的，但是面对10只狼，豹子就敌不寡众了。最后，豹子被打得鼻青脸肿，它委屈地来找狮子。狮子见状，安抚了豹子，对豹子说：“我来教你几招对付他们。”

第一招：绩效工资
这一次，狮子依旧比肉分成了11份，只是肉的分法并不平均，有大有小，狮子自己挑出了最大的一块肉自己留着，然后非常傲慢的对狼群们说：“这里的10份肉怎么分，你们自己决定。”
狮子刚说完，狼群就按耐不住了，恶狠狠的互相攻击，完全不在乎自己可能连平均的肉那些肉都吃不到。
豹子看到了这样的场景之后，不由对狮子产生了敬佩之情。豹子问狮子，为什么就这样。狮子说：“这就是所谓的绩效工资，将你得到的肉与你个人抢肉的业绩相挂钩。”
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