七色“彩虹桥”架起联通职工连心桥

4月19日，中铁置业西安公司投资开发部员工张博星拿着工会发的结婚贺金，喜滋滋地说：“感谢企业为我送来的祝福和关怀，我一定勤奋工作，用实际行动来回报公司。”这是该公司工会打造“彩虹桥”工会品牌工作的一个缩影。今年以来，西安公司工会聚焦新时代工会工作要求，围绕企业中心工作，顺应职工群众时代需求，以红、橙、黄、绿、蓝、青、紫等七色为底，打造“彩虹桥”工会工作品牌，架起联通职工群众的桥梁。
立足引导员工听党话跟党走，打造政治引领红色桥。通过员工大讲堂、团建联谊等形式，学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，开展联建活动，提高员工的凝聚力和忠诚度；立足生产经营中心，打造建功立业橙色桥。深入开展全员专项劳动竞赛，实现了季度开门红；立足推动民主管理，打造权益保障黄色桥。通过工会主席“接待日”，与职工面对面谈心谈话，把事关职工切身利益的工资、社保等问题作为协商重点；立足人文关怀，打造身心健康绿色桥。组织开展“党群共建杯”篮球比赛，足球、乒羽、健跑等“五大”协会加强与属地企业、兄弟单位交流，做到“周周有锻炼，月月有活动，季季有比赛”，保证了员工业余文化生活和身心健康；立足女职工素质提升，打造巾帼建功青色桥。公司工会针对女职工较多的实际情况，组织开展瑜伽、健美操、舞蹈等文体活动，专设“女工室”，帮助备孕期、怀孕期和哺乳期有困难的女工健康、安全、愉悦地度过特定生理期；
立足职工之家建设，建起幸福之家蓝色桥。通过举办员工“季度集中生日”、员工婚育慰问、创建“读书小屋”活动、读书分享等活动，提升员工的幸福感和获得感；立足履行社会责任，打造爱心公益紫色桥。组织开展学雷锋，慰问环卫工人等品牌性公益活动，培育员工热心公益、崇善尚德的价值导向。