推进工资集体协商共建和谐劳动关系

中工网讯 5月18日，河南省濮阳市餐饮行业工会联合会第三届第二次职工代表大会召开，会上通过并正式签订了《濮阳市餐饮行业工资集体协议》。
5月中旬，濮阳市餐饮行业工会联合会通过深入瑞丰园、三强鸽子、青岛饺子王等20余家企业走访调研，组织企业代表与职工代表开展工资集体协商，拟定濮阳市餐饮行业最新工资标准和福利待遇。
经本次集体协商后，濮阳市餐饮行业最低工资标准由原来的1800元调整为2000元，高于最低工资标准200元；女职工在职期间生育，并在1年内返岗的，保留原工作岗位且享受原工资待遇；职工的年休假、年终奖、优秀员工的奖励等都有所提高；新入职职工上岗前，都将进行集体业务培训。协商过程中，大中型企业纷纷表示将主动为职工购买人身意外保险，从而确保企业和个人的双方利益。
下一步，濮阳市餐饮行业工会联合会将继续努力构建“企业和工会共同运作、职工广泛参与”的工作格局，维护濮阳市餐饮行业职工合法权益，构建行业和谐稳定的劳动关系，促进行业健康发展。（王威 陈海涛）