攻心计：职场上若想升职加薪如鱼得水，需学会化敌为友笼络人心

很多刚入职的职场新人，之所以日子过得不痛快、难舒心，根本原因是没有掌握职场为人处世的游戏规则，而这职场游戏规则的核心要义就是——攻心。
无论你身处的职场圈子或大或小，归根到底每天都要与人打交道，而大多数烦恼的根源，也都是没能处理好同事之间、上下级之间、或是与客户之间的人际关系。
因职场利益分歧产生冲突，因冲突滋生烦恼和怨恨，进而又激化了人与人之间，或是利益团体之间的矛盾，处理不好的话，反而弄得两败俱伤，彼此都不痛快。

如果你想让自己的职场之路更加顺风顺水，就要一路披荆斩棘，用智慧为自己前行的道路扫除障碍，为升职加薪做好铺垫，未雨绸缪。
扫清职场障碍的方式，虽千变万化，不拘一格，但核心灵魂则是万变不离其宗：把朋友搞得多多的，敌人搞得少少的。
这也再一次印证的兵法之要义：上兵伐谋，不战而屈人之兵，善之善者也。
那么，职场攻心计的精髓究竟是什么？如何才能做到化敌为友笼络人心，升职加薪、四两拨千斤呢？
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