德国人有多可怕：一年休息150多天，经济仍然世界领先(2)

如果企业违反，无法保障员工的休假权利或者超时加班，那将面临巨额的罚款甚至会被判刑。实际上，德国的带薪休假和按时上下班已经成为了一种“义务”，员工必须带薪休假！为了防止员工超时工作，德国很多管理岗甚至通过电脑实时监控员工的工作时间，以防自己部门的员工的工作时间超过规定。所以在德国，加班现象是比较罕见的。由于德国人的工作时间被严格限制，国家又硬性规定了各种休假，所以德国人的工作时间非常短。据统计，德国的白领每年至少可以休息150天以上，1年之中有40%的时间在休息，这和全民疯狂加班的日本形成了鲜明的对比。对于德国人而言，休息是最基本的权利。

当然，也不是所有的德国人都这样，有很多比较“上进”的德国人到国外的时候，他们往往会根据需要加班，有的甚至会主动提出加班，只是他们的加班费非常昂贵，毕竟人们都愿意多赚一点钱。由于德国技术人员水平和专业素质高，又非常敬业，他们的服务往往物超所值，所以对于大部分海外雇佣企业而言，他们乐于让德国人加班，即使支付高额的加班费。