职场解答：如何应对应聘中的“卡壳”问题？做到以下这些轻松应对(2)

3.“你之前为什么要辞职？”
这个问题难度系数较高，有可能被问到的应聘者会很容易被这个问题带入困惑的情况。在面对这个问题时，千万不要把自己曾经的公司说得不好，更不能说出个人与公司之间的矛盾纷争。可以表达出个人对工作的追求，是否因个人达不到公司的要求而离开等。

4.“你觉得自己符合这份工作的职位要求吗？”
这个问题也是让人卡壳的问题之一。应聘者如果觉得自己十分符合职位的要求，可能会被面试官认为自信心过高；反之，如果应聘者觉得自己不太符合职位的要求，又怎么能打动考官？建议大家在回答此问题时，应聚焦在个人的优点和职位的要求之间的联系及定位上。

5.“你有什么想问我的问题吗？”
这个问题看起来很简单，但其实很应聘者也会被卡壳。事先准备一些与公司及职位相关的问题，比如团队文化、工作内容、发展前景等。这些问题不仅体现出个人的职业素养，也能让面试官更加了解个人的职业目标和想法。