专访谷良丨《底线》收官，潇影正迎来最好的时代！(4)

“之前我们对国有电影集团的认知会有些保守，可能还停留在上世纪五六十年代的样子。但来到潇影后，发现这里员工的平均年龄比我们团队的还要低，非常有活力。我们相信潇影是一片属于电影人的热土，会有更多优秀的电影作品在这里生根发芽。”仪式上，田羽生说道，“感谢潇影的信任，让我们年轻电影人有机会加入到这样有深厚历史底蕴的‘老厂牌’，投入新主流电影的创作。”
另据谷良介绍，“目前潇湘电影集团成立了15个专业工作室（团队）。”加之坚持在北京大学、南开大学、中国传媒大学、中央戏剧学院、北京电影学院等高等学府开展校园招聘，“集团员工平均年龄约35岁，与2014年的51岁相比下降了16岁，年轻化、专业化水平实现了质的飞跃。”他自2014年起便坐镇潇影集团，“8年来，我们全面开放平台、筑巢引凤，积极引进、培养导演、编剧、制片人、策划等电影全产业链人才。”
当前，这一人才名单还在持续扩大：金牌编剧张冀于7月受聘为集团艺术委员会文学总监；著名导演高群书也即将在潇影成立导演工作室，未来将执导电影《大国工匠》；实力演员王劲松、黄小蕾等纷纷与潇影集团达成合作，20位青年演员签约集团旗下企业，成为新“潇影人”……

对于员工，近年来潇影集团也推出多项举措。如精准孵化“领航计划”“潇影青春讲堂”“潇影新力量”“青年人才计划”等多个项目，提升集团干部的市场判断能力；在全集团范围内实施绩效考核与薪酬改革；设置管理（M序列）和专业（P序列）两个通道，鼓励员工的专业成长。
在“打造中国电影青春文化厂牌”的目标下，潇影无疑正在锻造一支中国电影的“梦之队”。
▍大文旅浪潮下的横向联动与纵深推进
影视创作、媒体传播、影城院线、文化地产、艺术培训，谷良将转型改制后的潇影集团概述为“五位一体”产业格局。后三者均涉足大文旅，在改制浪潮中，这些因地制宜、因企制宜的做法，被认为是国有电影企业重要的核心竞争力。
据悉，在影城院线方面，潇影集团现拥有潇湘青春影城、潇湘国际影城两大品牌，在全国范围内已建成运营影城28家。