“冤家宜解不宜结”，与同事相处时，这3点要知晓，让工作不烦心

提起卡耐基，他是现代成人教育之父，被誉为20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师。
卡耐基利用许多普通人不断努力取得成功的故事，根据演讲和书籍唤起成千上万困惑的人的士气，鼓励他们取得辉煌的成功。
而《人性的弱点》是卡耐基高手的名篇，书里包含了日常生活、商务沟通、公司管理、人际交往、沟通交流等各个方面立即见效的沟通的技巧，被称作“社交与社交媒体古兰经”、“能正确引导你迈向取得成功的书”。
书中有许多经典的句子，引导着许多茫然的人。
卡耐基在书中告诉大家，怨家宜解不适合结，与朋友共处时，要了解这三点，让工作不烦
人性的弱点01 宽容地看待别人

如今，绝大多数初入职场的人都是独生子女，独生子女最大的特点是被宠坏。如果有人说了一两句话，他们心里会计很久，总想找机会反驳过去。
但事实上，虽然这种不想被欺负的心理状态可以很好地保护自己，但在职人员中，尽量不要保持这样的心理状态。
我们必须明确，第一次进入工作场所的关系与其他地方的关系是不同的。只有当我们能与同事和谐相处时，老板才会同意我们的社交媒体能力。
如果老板想提高这个人，那么考虑这种关系是必不可少的。
除了取悦老板，最重要的是与同事保持良好的联系。我们必须弄清楚，在工作人员的日常生活中，朋友是接触更多的人。当我们能与同事保持良好的关系时，我们在工作中会变得越来越满意，不容易被一些令人不安的事情伤害。
当我们与同事沟通时，如果有一些意识形态不和谐，我们尽量不要立即反驳。如果我们想用友好的语气轻轻地提出自己的想法，最好不要用生涩的话语伤害对方。
如果你运气不好，遇到不愿意合作的朋友，你也需要表现出你的宽容和自我克制。学会耐心地听别人说话，并赞成有效的成分，这实际上是一种很好的生活态度，因为它不仅可以扩大每个人的逻辑思维，而且可以控制每个人的心理状态。
情绪管理能力一直是强大的能力，在职人员不能听别人的想法一直是禁忌。