9年的好闺蜜，合伙开店44天就散伙，为什么？(2)

从理论上来看，急性子与慢性子合伙，性格存在互补，可能会有比较好的促进作用。但是事实证明，性格区别较大的两个人合伙起来也会很费劲，毕竟做事风格完全不一样。

第三、合伙人有孩子要带。女主是一个未婚的人，相对来说有比较多的时间来为新店铺出谋划策，贡献力量。合伙人则是一个有孩子要带的人。毕竟孩子还小，有时候需要将孩子带到店里，这不仅影响合伙人的工作效率，还会影响消费者的用户体验，这是很不爽的一件事。
除了带孩子以外，孩子经常有头疼脑热的，你说店铺到底关不关门？这都是容易爆发矛盾的地方。
第四、合伙人的老公也在店里工作。两个人合伙开店，合伙人的老公在店里上班。店铺到底要不要给合伙人老公开工资呢？如果开工资的话，开多少呢？如果不开工资，那么合伙人愿意吗？因为人家两口子都在店里忙活，女主也不用去看店，到时候就能分红，是不是太乐观了？合伙人这两口子时间长了肯定有意见。
可问题是给合伙人老公开了工资之后，可能会导致店铺的收入很低，刚刚够收支平衡，相当于每个月都是在白干，那还能坚持下去吗？
第五、直播带货也是容易出问题的地方。这两个女生的答案是线上线下一起走，一边开实体店，一边直播带货。合伙人全权负责拍照，直播带货。女主只是起到了一个供应链的作用。
万一，合伙人通过直播带货做起来了，一天收入几十万元，请问两个人怎么分钱？如果五五分，那么专门做直播带货的合伙人肯定不愿意，因为人家付出的努力更多。更何况一旦流量变大，会有很多供应链找上门来的，她根本就不会需要女主的帮助，这都是他们没有想过的事情。
就算合伙人的直播带货做的一般般，但是每天都可以净赚1000块钱左右，合伙人肯定也不愿意跟女主五五分，毕竟人家每天直播带货说得口干舌燥的，人家应该拿大头才对。
合伙说白了，合的就是利益。只要我们能够平衡好彼此之间各种可能遇到的利益问题，那么合伙就可以永远持续下去。否则寸步难行，能够合伙44天就已经很不错！