想创业，第二步应该做什么？送给打算创业的你！

我们上一期说到创业你要么去创造需求，要么去满足需求。那么在我们找到这个需求之后，下一步是什么？有的人说，研究客户，有的人说，找金主爸爸，有的人说，做产品，有的人说，想想如何营销。其实都没错，但是在这些种种之前，CB认为，应该先找合伙人，因为一家公司的创始人和联合创始人，就是这家公司的基因，而企业也像生物一样是有生命的，所以基因非常重要。

熟悉小米的朋友应该都知道雷军创业的故事，小米创立的第一年，前半年80%的时间，雷军用来找合伙人，最后他如愿以偿地找到了7位超级合伙人，每一位都有强大的技术背景，平均年龄42岁，这八个人的核心团队，5位是海归，3位是国内大牛，有来自微软的、摩托罗拉的、谷歌的、金山的，除了本身资历够硬以外，还有掌管上百人团队的经历，可以说是中外结合，经验丰富。你看，需求，找到了吧，大家都用得起的国产智能手机。接下来的合伙人团队，这8位的技术所给的小米的基因，奠定了他们软件和硬件的成功；他们的管理经历，塑造了小米内部的员工体系；他们在大企业的经验，给予了小米独特的企业文化。小米的成功不是偶然，这一切都是始于这八位创始人的努力，俗话说尽人事，听天命，你尽的人事越多，命运的天平也会朝你这里倾斜的更多一点，你别只做了20%的努力就在那说听天命听天命，那你这不是把80%都交给了天？

其实一个公司的产品会是怎样的，很大一部分都是由企业的基因，也就是创始人们所决定的。给你举一个最现实的例子，就是在下。大家看到的财才说，就是我们的产品，那么为什么财才说会是大家看到的这样呢？这就要从它的两个创始人开始说起，一个呢就是CB，还有一位呢就是大家一烦恼，就会想的“静静”。CB本身在大学的时候学的就是传媒，那么回国以后在厦门的一段实习经历里接触了非常多的国内新媒体，什么两微一端，微信微博，手机客户端，头条号百家号。一下子开阔了眼界，原来还有这么些操作，学习了学习了。在实习的那段时间里呢，一，是制作了财才说的前身，也是这种以胡说八道地方式讲正经知识的小视频；