造福母婴成就自我家家母婴蝶变计划助力月嫂突破圈层升级加薪！(2)

从内到外，从心到行，全方位赋能，多维度再造，帮助普通月嫂蝶变觉醒，实现行为再造、精神再造、价值再造、圈层再造。
从而培养一批快乐、有爱、专业、自信、自律、有觉知、高能量的新时代幸福中国好月嫂，更好地满足新时代客户需求，实现月嫂的自我价值。
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为什么要打造蝶变计划？
近年来，随着消费升级、理念转变、中产崛起、以及国家对母婴及家庭服务的政策关怀，母婴服务也正处于一个飞速发展的时期。
但是，母婴服务行业，尤其是月嫂行业经过20多年的发展，依然缺乏统一规范和标准，理念和运营机制还比较落后，行业依然面临严峻挑战，还有很多需要提升、改进和完善的空间。

一方面，母婴服务市场需求缺口大、从业人员素质不高、技能不够专业，很难满足80后、90后等新时代客户更高标准的母婴服务需求，母婴服务迭代升级、品质提升迫在眉睫。
另一方面，作为母婴服务的主要载体，月嫂本身面临很多问题、压力、困惑，因为社会偏见等原因，月嫂姐妹们在为母婴事业发展、母婴家庭的幸福安康做出巨大贡献的同时，个人的生活和发展没有得到大的改善，不受尊重、不被理解、孤独无助、社会对月嫂育婴师的关爱相对不足。
如何让月嫂快速提升专业技能、综合素质，在高质量服务好母婴家庭的同时，更好地实现自我价值，成为高薪高能量的幸福中国好月嫂变得尤为关键。
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蝶变计划有哪些优势？
目前多数母婴家政企业、多数母婴培训机构都是在做一些技能型的培训，而技能型的培训只是一个基础和入门，最关键的是改变心性和职业素养，只有带着心去服务客户，只有真正对接上新时代客户的需求，才有可能有高品质的服务。