先下手为强，后下手遭殃，竞争就要提前一刻下手！(2)

紧跟别人的步伐,将很难为公司创造出巨大的利润。如果一个员工每次在做事情的时候,都是循着别人的脚步,创造不出价值,怎么能够获得上司的青睐呢?
美国畅销书《烈药》中的女主人公西莉亚最初选择药品推销这个行业时,它还是一个纯粹的男性化行业。当西莉亚去应聘的时候,美国制药行业龙头赞尔丁罗恩公司无论如何也不肯接收她。西莉亚并没有放弃,她很快调查清楚,决定她是否能够入行的是公司里一位叫霍索恩的经理,而唯一能够说服霍索恩的,是他的太太莉莲。
西莉亚事先打听好霍索恩经理的住处,然后找到了莉莲,表明了自己的想法。莉莲是一位思想开明的人,她爽快地答应帮助西莉亚说服丈夫。就这样,西莉亚成功地进入了赞尔丁罗恩公司。
然而,这并不是她的最终目的,她希望能够坐上更高的职位。不久,西莉亚利用一次策划为自己争取到了机会,让自己的职位得到了提升。
在赞尔丁罗恩公司,作为老发起人的唯一传人,霍索思无论是从德行还是能力来看,都是最有希望的下一代领导人。西莉亚明白,要想让自己能够升得更快,就必须跟着霍索恩。
自从认识了莉莲太太,西莉亚就和莉莲成了密,好得像对亲姐妹。而在职场中,西莉亚也紧随着霍索恩经理的提升亦步亦趋，当霍索恩变成公司最高领导人的时候，西莉亚也自然变成了公司里仅次于霍索恩的职位的人。

要想在职场中得到更快的升迁，只具备忠诚，负责的品质是远远不够的。一个眼里只有工作的下属，获得上司认可的机会是微乎其微的，得到上司提升的机遇更是几乎为零。想要快速升迁，你除了在做出成绩之外，还要走在别人前面，让上司最先认可你而做到这切最好的方式就是你应该贡献自己的力量去协助上司。
我们想比别人更早地升职加薪，就要时时刻刻走在别人前面，占尽先机。
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