《初入职场的我们》：为什么郑茹心会被动提前结束实习？原因在这(3)

对此，董明珠明确表示格力不会“给他人作嫁衣”，所以她首先被淘汰了。
职场是一个利益交换的场所，工作的本质是价值交换的过程。劳动者通过出售自己的时间、能力来通过公司进行变现。
公司雇你，是因为公司需要你的时间和能力去完成任务，而你用时间和能力去换取金钱的回报。
在交换本质下，前提就是你是否愿意。

所以，面试最大的核心内涵其实就是三个问题：
“你愿意不愿意做这份工作？”、“你能不做好这份工作”？及“这份工作你能做多久”？
这是面试的底层逻辑和核心，不管面试官问何种类型的问题，都是在这三个维度上向应聘者去试探。
显然，抛却能力不说，郑茹心至少有两个维度不适合。
她不愿意做这份工作，她想去的是快消行业而不是耐消行业，珠海和上海两个城市相比，她更向往的是去上海。
基于这点，这份工作她也不能做长久。
虽然在节目中，我们可以看到董小姐在极力挽留她。

当初，董小姐之所以看中郑茹心，一是因为她来自上海交通大学，有名校背书，二是看中她当时面试时要留在格力的决心。
正是这两点打动了董小姐，让郑茹心顺利通过了面试。
可是，一旦劳动者和用人单位双方态度表明后，企业就不会拖泥带水，留一个不想呆在企业工作的人，哪怕你能力再强，哪怕原先老板如何看中你，内心也不希望再看到你。