职场中被小人打小报告该怎么办？这三招“药到病除”(2)

第一招就是让上司知道你的忠诚，让上司看见你一切都是为他为了团队着想，想方设法打消上司因小人对你产生的误会。只要误会没了，小人的言论也就不攻自破了。第二招就是要以其人之道还治其人之身，找到小人的缺点和错误给予其致命一击。你觉得很难其实不热按，因为小人的品行的关系寻找他们的缺点和错误就是一顺手的事，你都不用费什么力。你所以看不到是不屑与之为伍，但既然他不讲武德，那么你还客气什么，他说你一个你就说突然两个，关键的是他说你的基本都算是捕风捉影，而你说他的却八成有据可查，这样他还嘚瑟个球！第三招更简单，就是直接找到他一拳上去，看你还敢不敢胡说八道，你要再说就再打，用玉石俱焚，用我就算被开除了也和你没完的气势冲上去，他不尿裤子才怪呢！如果你不想动手，骂他也可以，马台风狗血喷头，当众揭穿他的小把戏，八成他会落荒而逃。
以上就是几个简单的对付小人的招数，当然事情不是一成不变的，方法也不能简单运用，要根据实际情况来，不然可能适得其反。