程序员也有中年危机吗？你确定要写代码吗？这5条出路靠谱吗(2)

就是有小孩的人哈，所以说我发现特别好奇的事情，我就发现程序员啊，就特别爱生二胎啊，真的是这样。所以呢，这也是一方面压力啊，我刚才说的这些啊，就是30岁多岁的啊，这个程序员的这样一个一个一个生活方面的现状啊。然后另外一个就是学习工作方面的现状，就是我在之前那家通讯公司工作的时候，就是这样一种感觉，很多沙子的员工哈，他们所从事的这个项目，或者说做的这个任务，可能都有一点那种偏策划或者说特例话讲完了，就是路越走越窄，可以这么理解啊，感觉非常的明显啊。像很多30多岁的老成员，他做那种一小块的事情，我觉得这是一种危机啊，这是第一点。然后就是可能存在技术栈和技能的落后啊，这个我也感觉到了，我记得我之前那些公司哈，那里面的有些同事30多岁也出去面试啊，我觉得不一定能对，我现在也是真的不一定能面对，因为他们技术栈很老，一直在那一小块砖，然后学习工作方面，还有一个现状是什么呢？

30多岁学习感觉有一点瓶颈啊，然后学习能力，包括理解力哈，还有一些甚至记忆力，我感觉都在衰退啊，摔得还蛮严重的，因为每个人的这个材质总是有限的，对吧？有极限的，即使你坚持去学习也是有瓶颈的时候，能力也是不可能随着你的年龄在一直不断的增长啊，所以这个东西必须承认这一点。所以我自己是觉得这个对我来讲啊，呃，我自己深有体会啊。总之吧，这个30岁的程序员的这个境遇是非常令人堪忧的，我们自己也是深深的大约啊，第一个是经历被不断的分割啊，被生活折腾的真的是体无完肤，这是一点。另外一个就是我们竞争力也在下降，这是不得不承认的一点，就是现状，大家听完之后，其实肯定也有负面情绪，然后接下来我们来分析一下哈，为什么大龄的程序员啊，在公司可能会站不住脚呢，会可能会发光啊，那公司之前啊，在各方面发展啊，都很不错的时候，那公司就愿意吧，来来给一些员工相关的各种各样的福利啊啊待遇啊，但是当公司不景气的时候，这种年纪比较大，而且薪资也比较高啊。
然后呢，通常和年轻人相比，性价比还不高的，这些职场上的贫困老人啊，很有可能就成为了公司首先要被考虑处理的对象，我觉得这是一个非常非常实际的事情。另外一个就是像我们这种大龄程序员出去找工作的时候，别人都拿着那种面试官哈，有可能比你年轻啊，都拿着那种异样的眼光来看着啊，因为很多招聘要求啊，大家看到没有，很多招聘要求这个年龄都不能大于35岁啊，真的有这个要求就大力成全，不再说再见。嗯，一方面呢，我觉得哈，是由于他年龄比较大了，对吧？公司不愿意培养啊，因为哪个公司愿意培养应届生，培养年轻人吧，这是一方面，另一方面就是意味着可能啊，这些大龄程序员年龄比较大，工作经验比较多，那春节的工资还是蛮高的啊，所以说这这这对很多。