摸爬滚打、主动转型，“中国智造”崛起(4)

对于以上种种问题，这些企业已经有了自己的解决方法。面对资金短缺，丰立智能选择上市，以此增加可持续发展动力。
程为娜还透露，针对专业人才不足的问题，解决办法无外乎培养和引进。“我们自己成立丰立学院培训人才，也把人才送出去外训，同时也招兵买马。目前丰立学院以管理层人员为主，对企业理念方向、组织管理、品质管理还有技术方面的减速机工作原理等进行培训，有内部也有外聘的老师。”对于人才，乐歌股份则是选择提高员工福利，加大对人才引进储备的政策力度，比如采用股权激励。
此外，当前还有大量中小企业由于认知、资金、技术等因素限制，难以系统性开展数字化、智能化转型。张娴认为，传统制造业在当前形势下仍然有机会，需要不断创新和转型升级，以适应市场需求和变化，实现可持续发展。
事实上，市场上已经有企业将智能化转型解决方案变成了一门生意。
“爱仕达把传统工厂打造成智能工厂，是我们拿自己当小白鼠进行的一项实验，如何进行智能制造改造都是我们自己摸爬滚打摸索出来的，此前没有过接触，实际操作起来还是非常困难的。”张娴告诉潮新闻记者，作为行业龙头企业，爱仕达能起到一个很好的示范效应。对其他工业企业比如摩托车架、健身器械等，爱仕达可以提供智能工厂整体规划设计、方案布局、产线自动化设计改造等软硬件一体化智能智造整体解决方案，满足不同行业客户智能化、数字化的需求。
站在新一轮科技革命和产业变革与我国加快高质量发展的历史性交汇点，中国制造业正通过科技加持、产业转型，推动产业模式和企业形态根本性转变，由高速增长向高质量发展转变。
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