贾探春、薛宝钗、王熙凤三人，究竟谁更适合管理荣国府？(2)

王熙凤在接管宁国府后，便选择了一个人独自思考，理清其目前所面对的主要问题。从这一点来看，凤姐在管理方面，能力确实是不错的。
有条不紊，思路清晰。在罗列出这五点问题后，她紧接着便对宁国府的下人们进行了登名造册。并对他们，进行了详细的分工。
一时看完，便又吩咐道：“这二十个分作两班，一班十个，每日在里头单管人来客往、倒茶，别的事也不用她们管。这二十个也分作两班，每日单管本家亲戚茶饭，别的事也不用他们管……
如此一来，下人们各归其位，各司其职，混乱的局面得到了显著的改善。同时，在凤姐分配完这些事情后，还明确提出了，作息时间。只是，没过多久，便有人坏了规矩。

凤姐方才止住。来旺媳妇献茶漱口毕，凤姐方起身，别过族中诸人，自入抱厦内来。按名查点，各项人数都已到齐，只有迎送亲客上的一人未到。即命传到，那人已张皇愧惧。凤姐冷笑道：“我说是谁误了，原来是你！你原比她们有体面，所以才不听我的话。”
而对这样的人，凤姐是如何处理的？与她讲情面了吗？并没有，而是选择了杀鸡儆猴，拿她开刀，树立威信，拖出去打了二十大板。
另外，有两个细节，也显示出了，她管理的过人之处。
其一：对各种差事，都非常熟悉。
凤姐命彩明要了帖儿念过，听了共四件，凤姊因指两件说道：“这两件开销错了，再算清了来取。
其二：对物资供需的判断，非常清楚。
凤姐吃毕饭，就有宁国府中的一个媳妇来领牌，支取香灯事。凤姐笑道：“我算着你们今儿该来支取，总不见来，想是忘了。这会子到底来取，要忘了，自然是你们包出来，都便宜了我。”
从以上这些细节我们可以看出，王熙凤的管理能力是非常出色的。不仅有头脑，还有手段。
但是，在王熙凤的管理之中，同样存在着不少的问题。
比如以权谋私，挪用下人的月钱放高利贷；打着贾府的名义替人打官司。比如，用人唯亲，而不是以人品和能力作为用人的标准。就如凤姐为贾琏奶妈的两个儿子安排差事，这完全就是人情债，为何如此说呢？因为她连赵嬷嬷的两个儿子叫什么名字都不知道；再如，安排管理家庙和尚的贾芹，正是因为她的母亲一向入凤姐的眼，所以当她为儿子讨要差事时，凤姐立马就答应了。