人才自古要养成，放使干霄战风雨

当前我国正处于百年未有之大变局中，发展面临着多种未知的风险和挑战。形势如此复杂的时刻，也正是磨砺和考察识别斗争在一线的干部的关键时刻。我们党从来都是在重大政治任务中、在火热社会实践中锻炼干部、培养干部的，只有经历过重大斗争的锻炼，在克难攻坚中成长的干部，才能担当今后将会遇到的各项重大斗争任务，才能确保任务的顺利完成。
突出政治标准。讲政治是党员干部的生命线，政治站位不准，就不会有党和人民的根本立场，看问题做决策的时候就会失了根本，最后甚至可能做出与党和人民群众相背离的事情。所以，干部群体需要时刻谨记提高政治站位，增强行动自觉，在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致，才能在上级下达重要指示和明确要求的时候，第一时间领会精神，从而闻令而动、循令而行，最终将重要指示精神转化为具体政策措施，落实到干部工作中。
优化考察方式。在斗争中磨砺、在斗争中选拔，是顺应了时代特征的考察途径；增强斗争精神、提高斗争本领，是考察识别优秀干部的根本目标；坚持以事察人、走好群众路线，是干部队伍应该葆有的基本原则。干部业绩在实践，干部声名在民间，只有历经风雨、饱受磨炼，在实干中积累经验、在困难中历练成长起来的干部才是我们切实需要的优秀人才，才是我们党队伍中的骨干所在。在此基础之上，坚持人民至上，不忘初心，始终把人民利益放在第一位，做到能经得起实践、人民、历史的检验。
坚持激励导向。“善用人者，必使有材者竭其力，有识者竭其谋。”对于在重大风险挑战、重大斗争任务中冲锋在前线的干部，我们要给予应有的肯定和一定的激励。鼓励他们常葆斗争精神，了解他们工作中遇到的困难和压力，及时给予帮助和支持，同时在政治方面，对于做出重大贡献者、对于奋战在一线的基层干部，一定要及时通报表扬或者大力宣传表彰其事迹，并在政策、待遇上有所保障和适当倾斜。健全和完善激励机制，让我们的干部人才在斗争中有盼头、有奔头。
和平和繁荣是我们向往的生活目标，但是各种突发情况、问题事件和自然灾害等不可控事件不以人的意志为转移，党员干部需要提高风险意识，增强斗争意识，时刻准备应对危难时刻，时刻准备深入重大斗争一线，为夺取全面建设社会主义现代化国家提供坚强有力的保障。
(来源：嘉定区马陆镇 蒋婷婷)