遇到小人不要怕，看清他的四个特点，让他无处藏身

遇到小人，要学会“以其人之道还治其人之身”。
做人要忍，但要看对方是谁，一忍再忍，忍无可忍，无需再忍。与小人交往，要小心防备，还要攻其不备。
小人有四个明显的特征，看清了，也就不怕了，可以巧妙地化解暗处的危机。

1.小人说话很好听，但很虚伪，多半是谎话连篇。
不管一个人多么聪慧，情商有多高，如果是谎话连篇，最后都是“难以自圆其说”。谎言多了，总是会露出马脚，就像一个掩耳盗铃的人，把自己的耳朵捂住了，但是不能够捂住别人的耳朵，也不能蒙住别人的眼睛，最后还是要被别人识破。
“画龙画虎难画骨”，你说得天花乱坠，但是你对一件事不够了解，或者了解不够透彻，肯定要说一些添油加醋的话，说一些不切实际的话。关键时候，你的话，也说不到点子上。
小人，喜欢把自己当成聪明人，不管遇到谁，都是说好话，让别人耳根子软，他就可以借着朋友的命运，做一些见不得人的事情。当面是人，背后是鬼；当面好话一箩筐，背后坏话一大堆。
我的同事李久安，昨天兴冲冲地告诉我：“你下个月，很可能要升职了。”我说：“为什么呢？这样的好事，我都没有听说呢。”李久安说：“我从人事部了解到的，还有那个张亮，他也有升职的可能，你和他是竞争对手。嘘，你知道就好了，不要外传，这是内幕消息。”
过了两天，我忽然发现，李久安的本意，是让我和张亮两个人“互相较劲、互相结仇”，他就在一边，“坐山观虎斗”。没想到，他说了一堆的好话，其实是在挑拨离间，太可恶了。能够识别李久安的谎言，是因为张亮对我说：“那个李久安说，你下个月要被调整到安全部上班，是真的吗？”一语惊醒梦中人，李久安告诉我，要调整到销售部，但是告诉张亮，却是另一个部门，典型的“两张皮”，不打自招。
识破了小人的谎言，你随时可以拆穿他，让他无地自容，感到羞愧。当然你也可以不拆穿他，做一个揣着明白装糊涂的人，任由小人瞎说。