终极面试题:你还有什么想问我的?这才是面试官心里的标准答案!(3)
2023-04-25 来源:飞速影视
3.不要问与自己工作无关的事情
小丁在面试的时候,问了面试官这么一个问题:“策划岗位的工作内容是什么呢?”
乍一看这个问题没什么,但是小丁面试的是技术岗位,与策划没有关系,这样问之会让面试官觉得你顾左右而言他,没有专业精神,态度也不严谨。
这样的话,自然不能给面试官留下一个好印象。
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三、最后一题这么答
1.工作内容
“请问我的工作内容具体有哪些?”
“请问您对我的工作成果有怎样的期待?”
这类问题既可以帮助更加了解工作内容,也能了解部门领导对这个职位的期望和工作难度、强度、具体业务方向等细致的信息。
工作内容是重中之重,不要等到稀里糊涂入职了,才后悔自己的选择。
同时这样的问题也会显得你比较重视岗位,有探索学习和试图仔细了解的态度。
2.职业规划
“请问这个岗位的规划是什么样的?”
“假如我能进入公司,公司会进行相关培训吗?”
这些话背后的意思就是,我想在公司长期干下去,并且期望有进步的空间。
有朋友跟我吐槽,说自己进公司后才知道职位多么边缘化,而这个问题,可以早早帮你规避这些风险。
在表达你的雄心壮志的同时,也要留意面试官开的是否是空头支票,还是公司确有比较完善的计划,规划。
通过与面试官交谈,可以更多地了解职位是否与你个人的职业规划相契合,这个职位是否受到重视,是否有科学的员工晋升制度等。
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