终极面试题：你还有什么想问我的？这才是面试官心里的标准答案！(3)

3.不要问与自己工作无关的事情
小丁在面试的时候，问了面试官这么一个问题：“策划岗位的工作内容是什么呢？”
乍一看这个问题没什么，但是小丁面试的是技术岗位，与策划没有关系，这样问之会让面试官觉得你顾左右而言他，没有专业精神，态度也不严谨。
这样的话，自然不能给面试官留下一个好印象。

三、最后一题这么答
1.工作内容
“请问我的工作内容具体有哪些？”
“请问您对我的工作成果有怎样的期待？”
这类问题既可以帮助更加了解工作内容，也能了解部门领导对这个职位的期望和工作难度、强度、具体业务方向等细致的信息。
工作内容是重中之重，不要等到稀里糊涂入职了，才后悔自己的选择。
同时这样的问题也会显得你比较重视岗位，有探索学习和试图仔细了解的态度。
2.职业规划
“请问这个岗位的规划是什么样的？”
“假如我能进入公司，公司会进行相关培训吗？”
这些话背后的意思就是，我想在公司长期干下去，并且期望有进步的空间。
有朋友跟我吐槽，说自己进公司后才知道职位多么边缘化，而这个问题，可以早早帮你规避这些风险。
在表达你的雄心壮志的同时，也要留意面试官开的是否是空头支票，还是公司确有比较完善的计划，规划。
通过与面试官交谈，可以更多地了解职位是否与你个人的职业规划相契合，这个职位是否受到重视，是否有科学的员工晋升制度等。