面试3轮后，被通知晚上11点参加与老板的终极面试，你会去吗

我一朋友前段时间在一小厂“毕业”了，疫情下可选的机会并不多，难得有个心仪的岗位与HR、直接主管、分管领导三轮面试后，每天忐忑的等待信息。
可今天却收到公司HR发来的通知，说是因为老板平常时间比较忙，只有明天晚上11点有空，问我朋友能不能参加？我朋友当时很诧异，以为自己听错了。都说这家公司老板是名海归，基本上是白天睡觉，晚上起来拼命干活。没想到，还真是应验。我朋友并没有马上回复HR是否参加。
事后，朋友问我，是否应该参加？
我说，你都来问我了，说明你也不坚定，你没有马上回复人家，相信对方公司的HR也看出了你的不坚定，你离OFFER已经又远了一步。
朋友不解。
我说，不排除人家老板确实很忙，或者习惯晚上工作，但更大的可能性是他们在以这种方式选人，选择一些价值观相同的人。创业不久的公司，又是关键岗位，还是社招，人家要的是被职场反复碾压过，还能够有all in心态的人，能够拼搏进取的人。
朋友幡然。
我说，选人比培养人更重要。你要的是老婆、孩子、热炕头，人家企业要的是加班、加点、有劲头，你们不是一伙的。
朋友想想也是。虽然眼下选择不多，前几年已经拼得够长脸了（发际线严重后移），现在也想安稳些。
选一只猴子去爬树，总比培养一只猪上树来得更适合。这个面试安排看似无理，其实就是在用这种方法筛选价值观一致的人，看着BT，其实最经济。尤其是社招，多年职场经验，思想固化，心态异化，本就比校招白纸培养难，可又得实战经验，就得用非常手段了。