“慈不掌兵，情不立事，义不理财，善不为官”古训，该怎么理解？(2)

“慈不掌兵，若让国军逃窜，将贻误战机，后患无穷”。
对于刘伯承将军来说，如果太过仁慈，让战士们停下来休整，其后果可想而知。战场上的战机本就瞬息万变，一旦停滞下来，那就相当于贻误战机、放虎归山，甚至前功尽弃。
“一将功成万骨枯”“可怜白骨攒孤冢”“近来长共血争流”，这是战争的本来面目，少不了生灵涂炭、铁和血的现实，如果太过仁慈，没有杀伐果断的气魄，是难以带兵打仗的。
职场如战场，职场中一个太过仁慈的领导，是难以带好一个团队的。只有杀伐果断，才能打造出战无不胜、攻无不克的狼性团队。而作为团队的头狼，心慈手软是不行的，因为一只绵羊永远带不出一群狼的团队。

二：情不立事，要善于管理自己的情绪
情不立事，这里的“情”是指感情、情绪等，“情不立事”顾名思义，就是说，一个人太过重情重义，或太过感情用事，不懂得情绪管理及控制，是很难成就大事的。
这里有必要提一个心理学名词“情绪管理”，情绪管理，是指通过研究个体和群体对自身和他人情绪的认识，培养驾驭情绪的能力，并由此产生良好的管理效果。
而现代工商管理教育如MBA、EMBA等，又都将“情商及自我情绪管理”视为领导力的重要组成部分，这充分说明了情绪管理在职场等各领域的重要性。
也就是，一个不懂得情绪控制和管理自我情绪的人，或过于感情用事的人，是难堪大任，难以胜任领导岗位的，如此自然就难成大事。
当然，不是说人不能有情感，而是说人不能感情用事，太过感情用事而又不懂得控制，凡事瞻前顾后、畏首畏尾，必然会影响做事的进程，也就谈不上干什么大事了。
拿破仑说过：“能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大“，可见情绪管理的重要性。惠特曼还说了一句意味深长的话：“面对太阳，阴影将落在你的身后”，意即应将所有不好的情绪都控制住。
发脾气是本能，控制脾气才是本领。
因此，我认为“情不立事”告诉我们：凡事要客观理性判断，要学会管理自己的情绪，做情绪的主人，而不是被情绪牵着我们鼻子走。当情绪很难控制时，我们应进行积极有效疏导、有效管理和适度控制。