圣经的智慧——要有承受高位和权力的素养(3)

领导者如果能正确地面对自己的高位和权力，以积极正确的表率作导向，就可以激发他们努力向上的干劲，调动员工的积极性；反之，领导者持一种消极的、观望的态度，只能让员工削减工作热情，对企业的发展前途失去信心。由此可见，领导的行为对下属的激励作用是多么的巨大。甚至比言语和舆论的作用大得多。也正如俗话所说的：“上梁不正下梁歪，强将手下无弱兵。”领导的表率作用永远是激励员工的最有效的方法。
在企业中，领导者不可能时时刻刻地管着下属，关键是加强员工的自我管理。但这里有一个前提，就是首先领导者要靠自己高尚的人格魅力来引导大家，并且做到身先士卒，以身作则，成为下属的榜样，变“照我说的那样去做”为“照我做的那样去做”,用自己的“激情”去带动员工的工作热情，从而推动各项工作的进展。
总之，高位和权力的确可以作为一个人成功的体现，但是如果你忘记了提高自己的道德修养，把它当做炫耀的资本，从而不努力工作，失去上进心，那么你身居高位、手握大权的时候恰恰就是你失败的开始。
圣经箴言
明达的人到处受尊敬，无信义的人走向毁灭。