这个看似憨憨的傻妞，她为何就能把濒死的栏目做到起死回生？(2)

贝琪又迎来她现任工作更大的挑战：《黎明》节目长期收视率垫底、遭同行笑柄、缺乏有实力且敬业的主播、下属各个散漫、群龙无首且士气低落。这时的贝琪，不再仅仅是平日一个做事踏实努力、但畏手畏脚的职场人，而是爆发出她骨子里惊人的女性领导力魅力：她带领栏目所有人向着同一个目标去激战，——提升收视率；她敢上任第一天众目睽睽下辞退了坐在其位却没创造价值的男主播，她敢和领导对赌，只要6周提升收视率，延长栏目存活时间；她敢不顾别人的质疑，运用自己的聪明智慧，找到新闻界传奇色彩的麦克加入，这是一个非常有实力的人，也是一个任性暴躁、骄傲自大且完全不愿意配合工作的人。贝琪所有不怕困难、披荆斩棘的领导力行为，看到她的坚韧不拔、她的乐观精神、她的抗压能力，这些必备的领导力素养不仅让她所带领的《黎明》扭转乾坤，事业也从之前的低谷迎来了新的开端。

你在职场领导力考验中，都经历过哪些难忘的挑战，你有什么难忘的经验想要告诉我们？（欢迎评论）本期小悠老师关注女性自我成长在电影中，为你带来成长干货，——女性领导力。
1 学会在不断变化的环境中，迎接变化，挑战自己
明天会有什么事情发生，你是被裁的那位，还是等来了企盼很久的机会，我们都不知道的；但面对瞬息变化的常态，你的态度是：一贯消极被动接受，还是永远保持积极进取、适应变化且不断改变的心态，这点是决定你在职场破局的核心能力。
职场位置越高的人，越是解决问题的高手，她们都练就了一身的本领高超， 每天解决突发的紧急情况：人员的短缺、客户的投诉、竞争对手的先声夺人、媒体的恶意评论等等，她们不仅，在一次次实践中练就了自己强大的内心，她们更懂得如何在不断出现的新问题中去寻找答案，学会在工作中享受并寻找乐趣。