公司发工资时间的区别

不同的公司运营模式不同、管理制度不同等等，所以这个发工资的时间也是不同的。

1、在劳动法中有明确规定，每月支付工资，实际纠纷判定中每月支付都定位为自然月结束后30天内支付；工资支付暂行规定中同样明确要求，企业支付员工工资至少每月支付一次。违反这两点都属于违法。

2、一般来说，企业发工资时间，主要分为：当月发薪、次月1-9号发薪、次月10-15号发薪、20号后发薪。普通公司，每月10-15号发薪，这是当下最普遍的发薪日。一般大部分企业单位，都基本会在这个时间段发工资。这也是比较正常，可以理解。属于按规矩办事，没有压榨员工。