中国最后的国防生(3)

如今，部队干部培养选拔方式也更加多样化。特别是文职招考和优秀大学生士兵提干，相比国防生的培养，不仅可以更直接从地方高校选拔优秀人才，还能减少部队相应的投资开支，减轻军费上的负担。
与此同时，国防生制度也在以另一种形式延续着——定向直招士官，其培养模式实际上与国防生大同小异，被称为“国防生的mini版”。
全国招收定向培养士官的高校已达40余所，每年为部队输送专业骨干近千人！

选择当义务兵的国防生，曾经在全网引起了不小的轰动，自复旦大学一名武警国防生参军入伍后，其他高校国防生也有效仿。
当下，条件日益丰厚的大学生士兵优待政策吸引力愈加明显。曾有人将这种选择归为政策所迫，但实际上和政策本身毫无关系，只是个人在面对复杂利益时作出的考量而已。
小冰，是沿海某985高校的16级国防生，大三时选择入伍，按照所在地的优待政策，退伍后他将拿到一笔不菲的复员费并且享受落户及考研升学等加分项。当然，他也踏实在部队干出了成效，写作摄影的本事使其在单位成了小有名气的“笔杆子”。两年的军旅生涯将很快结束，可各级主官却已多次找到他谈话，力劝他留在部队……
我，同样也是中国最后的国防生之一，并且代表着最普通的大多数人。体能一般，专业一般，综合能力一般，面对即将到来的军旅生涯，有着本能的恐慌感。尽管早已习惯了部分人对这个集体的偏见，可前途的渺茫未知仍然动摇着当初献身国防的信心。关于部队应该是什么样子，将来又是什么样子，我们都未有了解。记得毕业的时候，主任曾说:“你们到了单位后会有至少半年的适应期，一定要学会忍耐，厚积薄发才能一鸣惊人。”