搭便车效应：别让一毛不拔的占便宜心理，害了别人也害了自己(3)

而且大多数人都有一种微妙的心理，如果看见团队有其他人不付出劳动就获得了利益，这样一来大家慢慢地就会和那个人一样，这样也就导致最终结果不那么好。团体的积极性、创新能力等等都会被这个搭便车效应影响，这就是导致最后坏结果的原因。
那么你知道怎么做可以减轻搭便车效应的影响吗？首先第一种方法，那就是可以缩小群体的规模。
心理学上有与此相关的研究，研究表明，如果群体的规模比较小，这样最后得到的利益，大家就享受得比较多，因此大家就会为了获得更多的利益，变得更加努力，这样就会让搭便车效应明显减弱。
规模小还有一个好处，那就是可以适当避免懒惰现象的发生，因为人比较少，这时如果有人偷奸耍滑的话，很快就会被人发现，被发现后很多人还是会不好意思，于是就会马上加入到大家的劳动中。而这个小规模也是有人数要求的，最好是不要超过四个人是最好的。

后面我们再来说说第二种方法，那就是群体里的责任都要落实到个体。如果可以把所有事情的具体分给到每个人身上，明确他们的具体责任，这样搭便车的效应也能得到减轻。
因为我们要明白，之所以会出现搭便车效应，责任分散效应就是其中一个非常重要的原因，只要把这个问题解决了，那么出现搭便车效应的问题就从最根本上得到了解决。
最后我们再来说说第三种方法，那就是成本共担。如果从最开始一个群体在觉得要做一件事情的时候，就要先提前让他们知道做这件事的成本是需要成员之间共同承担的，这样一来，事情做起来也会好做很多。