指南者留学学员工作3年去留学，两个月极限冲刺港大！

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学员背景
F同学
本科背景
湖南大学 工程管理
GPA:82.9 雅思：6.5
录取学校（2022年秋季入学）
香港大学 房地产学
申请时间：2022.01.11
面试通知：2022.03.17
面试时间：2022.03.25
录取时间：2022.05.04
香港大学 建筑项目管理
申请时间：2021.01.11
面试通知：2022.03.10
面试时间：2022.03.22
录取时间：2022.04.21
南洋理工大学 国际建筑管理
申请时间：2022.01.29
录取时间：2022.05.06
一、工作三年，逃离舒适圈
2018年我从湖南大学毕业，以管培生的身份在北京一家知名房企做成本管理工作，3年间，我从一个职场小白慢慢转换为一个成熟的职场“老油条”，独立掌管好了几个项目的成本工作。 我的自我认知一直是追求稳定，不愿改变，所以原以为会按照这样的轨迹按部就班地走下去，但是随着时间的推移，我愈发迷惑，对每天一成不变的工作逐渐有了危机意识。
行业选择是否正确？
地产大环境每况愈下，目前看来我在部门工作中承担了比较多的职责（都是用996的高强度换来的），那我是否可以保证30岁拥有家庭后在部门中起到不可替代的作用？
随着国家“三道红线”的管控以及恒大的暴雷，各开发商为求稳定发展疯狂节流，减少投资扩展工作、各城市区域公司合并、降薪裁员接踵而来，地产从业人员人人自危，不知道什么时候失业“大礼包”就会掉在自己头上，我是否可以承担这样的风险？
工作内容与自己的规划、发展不符
项目成本，说的高大上一点，作为项目经营的有力军师，需要时刻做到在现场与工程人员协同发现问题、解决问题，并保证项目做到成本适配。但其实免不了在现场与施工单位人员鸡毛蒜皮的纠缠，这些工作内容无法带给我成就感，我更希望真正的做一些有意义的研究工作，更能拓宽我的知识面。
由于地产行业下行，晋升速度和空间也不如人意，尽管我是不愿改变的金牛座，也开始不断地探寻出路。对我来说，出现了以下三种选择：
（1）内部转岗
在房地产企业内部，适合女生的工作岗位：成本岗为首，其次就是运营管理岗和投资拓展岗。但是运营岗位更多的是起到了各职能部门和项目之间的协同和统筹作用，想要真正有所发展，势必需要从工程项目做起。而投资管理岗作为前几年毕业生们趋之若鹜的岗位，近来由于各地产投资政策的调整，整个部门被直接砍掉的事例也屡见不鲜。所以明显的是，内部转岗对我来说只是换汤不换药，并不能解决根本问题。