深圳一公司招聘要求员工吃素,称:这是福气,爱来不来!(2)
2023-04-25 来源:飞速影视
在这些内容中,最受瞩目和热烈讨论的就是“公司全员素食,确保都是气质命好的同伴”,在自我人文修养基础中,还提到了“儒释道热爱”。
在一个没有宗教色彩的、具有少数族裔特征的市场经济中,为何会如此强调某些宗教色彩?对此,也有一些法律专家认为,该规定可能是非法的。
![深圳一公司招聘要求员工吃素,称:这是福气,爱来不来!](http://fs.qqfile.top/re/aHR0cHM6Ly9waWNzNC5iYWlkdS5jb20vZmVlZC85NjJiZDQwNzM1ZmFlNmNkYTgxMjMyMTQ4YWMzZDAyZjQzYTcwZjk5LmpwZWdAZl9hdXRvP3Rva2VuPTU4ZmFkMGU0ODZkZjY1ZGUzY2JjYjhlZjgxZTVlZTMy0)
在被问及为什么不能食用蔬菜时,该公司的执行总监说:“要从根源上确保每一位成员的健康,这也是我们的一道屏障。”
素食既是“门槛”,又是进入的标准,更惊人的是,它还能确保所有人都能得到“福气”。不过,这种“福气”,并不适合用在别人身上。能让他们觉得“福气”的,只有他们自己。
在公众面前,他们的公司也做出了回应,称他们的公司都是做蔬菜生意的,如果他们不愿意,他们可以不来。
你愿意吗?这是何等的霸气。但是,也有人表示,这是他们自己的公司,来与不来,都是自由的,这也无可厚非,反正他们也没有强迫别人一定要“来”,那就谈不上强迫,也谈不上侵犯。
可是,这并不代表,他就可以随意的制定公司的规章制度。这是公司的人,想要什么就有什么?公司的规章制度,一定要按照法律来制定,而企业的文化,一定要符合有关的精神文明建设的要求,以及主流的文化观念。至于对公司的员工,他们可以严格遵守工作纪律,严格工作流程,但对工作之外的事情,他们就不能插手了。
企业文化既是一种集体的文化,又是一种社会的文化。因此,我们必须肩负起建设具有正面力量的社会文化的使命。在用人单位所营造的工作环境中,不能对具有正常三观的人有任何的偏见和歧视,为更多的就业者提供平等的工作机会,这也是一个企业的社会责任。
作为一个正规的市场主体,不应当在劳动合同之外对其权利进行任何的限制与约束。更关键的是,他们不应该对自己的信念如此严格,更让人担忧的是,会不会有一些社会团体或者团体,通过自己的团体或者公司的文化,去散播一些与主流价值观不符的观念,来影响自己的团体成员。
同时,也希望我们已有工作的人,对于一些崇拜型的公司,要多加小心。
本站仅为学习交流之用,所有视频和图片均来自互联网收集而来,版权归原创者所有,本网站只提供web页面服务,并不提供资源存储,也不参与录制、上传
若本站收录的节目无意侵犯了贵司版权,请发邮件(我们会在3个工作日内删除侵权内容,谢谢。)
www.fs94.org-飞速影视 粤ICP备74369512号