几年前疯狂吸金的行业,开始大力清理门户了(2)
2023-04-26 来源:飞速影视
被裁的员工希望能跟好聚好散,但是据其反应的问题,新东方或劝退,或通过稀释平均收入来降低赔偿,“一点面子和体面都不给自己和员工留”。
同样委屈的还有掌门教育的CEO张翼,因为掌门教育也被流传出来的“微信对话”所困,“微信对话”显示,700人的HR团队先办完员工的离职然后就办自己的离职,掌门总部只留少部分人,大批离职办完,公司的楼都要退租了。
张翼在朋友圈号召,“这个时候都不容易,做好自己,真的都别再落井下石了”。
老板们都喜欢用“落井下石”,不过员工并不买账,“上午在辟谣,晚上就开始裁员,直接通知大家不用来了,而且没有任何赔偿措施”,为这事还闹到了报警,本来就尴尬的事情,又闹到了一地鸡毛。
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有钱的不一定N 1,没那么有钱的就有点惨了。
最近,豌豆思维也在裁员,对象涉及几乎所有的岗位,裁员比例达到70%-80%,又因被指暴力裁员而登上热搜。
被爆出来的豌豆思维的裁员招数非常热闹:
赔偿为N,然后在N的计算方法上打折,就这,也得是乖乖签字才能有的待遇;
不签字,就强制解职,不配合,将干预新工作的背调;
有高管劝人不要做“刺头”,还有高管直接辱骂提出“N 1”的员工,甚至有动手倾向;
威胁“拖到最后,一分钱都不给”;
甚至广州总部“连夜搬家”,员工都不知道到哪儿去打卡了。
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