如何看清明局和暗局，快速提升自己的格局，不妨试试这三招

大数人往往把眼睛盯在了智商和情商上，而忽视了格局的塑造和培养。其实，所谓的格局，就是明局加暗局。看不清暗局的人，往往迷失自我、焦头烂额、义愤填膺；看得清的人，则闲庭信步、泰然自若、举重若轻。
新东方教育集团创始人俞敏洪就是一个有格局的人，他凭借着自己的努力，将新东方打造成为全国最大的教育培训机构。然而在这个过程中，他数次陷入难局，都被他的一一化解。

很多人认为新东方的创始人是俞敏洪、徐小平和王强三人，其实不然。徐小平和王强是在新东方发展到一定阶段后，俞敏洪从国外将他们邀请回来加入新东方的。就在徐小平、王强加入新东方之前和之后的很长一段时间内，新东方其实有点像一个家族企业，很多重要岗位都是由俞敏洪的亲戚担任的。
这样导致的问题是，徐小平、王强经常指挥不了俞敏洪的亲戚。最后，徐小平和王强提出要么他们走，要么俞敏洪的亲戚走。面对这样一种两难的境地，俞敏洪感到非常为难。对他来说，要么失去两个有力的助手，要么被亲戚责备过河拆桥。就在俞敏洪犹豫不决的那段时间，新东方的发展一度遭遇了阻碍。
不过，对于格局如此强的俞敏洪来说，他很清楚孰轻孰重，所以最后他果断留下了徐小平和王强。就这样，新东方在他们三个人的带领之下，一路凯歌高奏。俞敏洪在难局中，认识到明局是受到亲戚责怪，但暗局却是新东方的长远发展。他凭借着格局，保持了足够的理智，既解决了困难，也获得了更大的成就。