金斯伯格的传奇人生：如何在男权社会当上大法官(3)

在莎伦案中，金斯伯格的当庭陈述十分精彩：“对性别的区别对待，含有不平等的评价体系。现在的一些传统观念，将女性在职场受到的不公，美化为‘保护女性’”纪录片中，金斯伯格受访回忆，当时这个案子的法官、工作人员等大都是男性，但在她的法庭陈述开始后，没有一个人打断她。金斯伯格用翔实的资料和精准的语言，为当庭法官们讲述了女性长久以来受到的歧视。
1996年，一名高中女生想报考弗吉尼亚军事学院（VMI），却被告知VMI从来不招收女性。这是美国最后一个只招收男生的公立学校。案子最终上诉到最高法院，大法官们以七比一的投票认定，VMI以性别为招生条件，违反了平等法案的第14修正案。自此，VMI不得不开始招收女性生源。金斯伯格是参加投票的大法官之一，案件的最终判决也是由金斯伯格撰写，这在当时是破例。
美国最高院的多数意见（majority opinion）通常由最资深的大法官撰写，而当时金斯伯格作为大法官的资历位居倒数第二。但当时的大法官奥康纳，也是美国最高院第一位女性大法官，直接让金斯伯格撰写了这个最终判决，这是因为此案中援引的第14修正案，正是来自金斯伯格当年胜诉的一起案件——里德诉里德案，美国最高法院由此第一次将美国宪法第14修正案平等保护条款推及到妇女权益保障。不可忽视的是，多年来金斯伯格在女性平权领域一直有着出色成绩，在成为大法官之前，她在美国最高法院辩护的6宗争取女性权利的案件，有5件获胜。
对VMI的判决一出，很多人也曾质疑在这样一个多年来以招收男性为传统的军事院校，规定以后招收女性，是否会毁了这个学校？金斯伯格当时就回答：多年后，你们看看这些女生做出的成绩，会感到由衷的自豪。
2006年，美国第一位女性大法官奥康纳退休，金斯伯格成为最高法院唯一的女大法官。在这之后一系列关于女性权益受损的诉讼案中，她开始更加坚定地输出立场。
2007年，一起堕胎案让她公开宣讲，女性应该拥有选择堕胎的权利。一个月之后，一起男女薪酬不平等案件让她再次站了出来，要求国会废除最高法院做出的判决，这一罕见的出格举动为她赢得了美国女性的普遍好感。奥巴马上任后，签署的第一份法案便是《莉莉·莱德贝特公平薪资赔付法》，让金斯伯格的声望继续提升。
而真正令金斯伯格成为“网红”的，是2014年的“Burwell v.Hobby Lobby”（Burwell诉Hobby Lobby公司）案。一家拥有宗教信仰的私人公司以违反《恢复宗教自由法案》和美国宪法第一修正案为由，起诉美国健康与人类服务中心，反对强制适用《可负担健保法案》（Affordable Care Act），说这一法案要求公司为员工提供的20种避孕措施保险中，有4种与其宗教信仰不符。最终，最高法院却以五比四的投票结果，支持了私人公司的诉求。