星际小蚂蚁:史上成长最快的原创IP是怎样炼成的(6)

吕鹏认为，小蚂蚁文化传媒绝不是一家只谈理想的公司，它不回避商业化，在四大板块逐渐落地的基础下，2017年，小蚂蚁将会实现多点开花，无论是版权合作还是主题乐园、主题教育、平台运营、校企合作等各方面，业务营收将有较大增长，而团队也已制定了相对完善的运营策略与目标。“我们很严肃地对待原创内容，我们很认真地在打磨品牌，把细节、产品做到更加完善，一辈子，我们愿用心做好这一件事。”
能打仗，打硬仗的“特种部队”
是什么样的团队才能在短短一年多时间取得如此过硬的成绩呢？“我们的团队是一支‘特种部队’，能打仗，打硬仗。”吕鹏这样形容小蚂蚁文化传媒的团队。
据了解，小蚂蚁文化传媒的制作团队、营销团队、运营团队等核心骨干都有10年以上的工作经验，是一群有理想有追求的人。无论是制作、运营还是营销部门，“大家都是真正做实事的人，心中有理想，希望能够做出有价值、有内涵并得到认可的作品”，吕鹏说，“我们的团队很小，但吸引了行业内众多专业人士的加入，因为，大家认同这种使命与价值观，这也体现在日常的团队运作中。”

周一周五的主管会议，每日工作汇报与小组讨论，相互交流项目的进程与问题，互相学习探讨，把问题解决，每天中午吃饭时间也会一起交流；善于自我批评，不仅提问题，更有解决问题的方案，无论规划与目标都十分坦诚；做事情不瞻前顾后，发现事情评估可能性迅速决策，马上去做，如中间发现不可行，迅速调整或砍掉，直接快速，结构扁平化；团队年轻有活力，处理事情就事论事，为了大目标坚持做下去……
这就是小蚂蚁文化传媒的团队，他们敢打敢拼，充满活力，事在人为，正因为他们，才有了星际小蚂蚁的飞速成长。
效率出品为主导，小蚂蚁文化传媒择偶观
随着星际小蚂蚁IP发展速度越来越快，小蚂蚁文化传媒逐渐摆脱传统创作模式，敞开思路与有效率、能出作品的外包团队进行合作，“有效把控节点，提高效率，为小蚂蚁的成长提供真正有效的支持”，吕鹏说，这样有效地避免了节点不好把控、人员难以掌握的传统动画制作方式，甩掉几百人的动画团队包袱，让团队更加聚焦于核心板块的业务运营。