老公出轨女下属，被发现后：我们是真爱，我用一招就让他认错

老公出轨女下属，被发现后：我们是真爱，我用一招就让他认错
在职业环境中，婚外恋情较容易发生，尤其是当涉及到管理者与员工关系时，这种现象尤为明显。通常，这类婚外恋中，利益因素往往胜过真正的感情。因此，对于这种情况，配偶需要巧妙地利用不忠诚的伴侣和第三者之间的利益关系，从而导致他们因利益纠葛而感情破裂，从根本上解决婚外恋问题。
例如，有一个曾经解决过的婚外情案例，涉及到原配高女士的丈夫和他的女下属。高女士与她的丈夫相识于相亲，结婚十年，感情一直不错，并育有一名正在上小学的女儿。她的丈夫在一家私企担任销售经理，而高女士则在一家国有企业担任会计，夫妻之间的关系一直很和谐。

然而，高女士始料未及的是，她的丈夫竟然与他的女下属有婚外情。这位年轻的女下属比她的丈夫年轻十岁，大学毕业后便加入了这家公司，仅工作一年多便与她的丈夫陷入了婚外恋。这位年轻女子认为自己和高女士的丈夫在一起是因为真爱，觉得自己比起因为合适而结婚的高女士更有优势，心里颇为看不起高女士。
加上高女士的丈夫对这位年轻女子十分照顾，在生活上不仅关心她，还在公司附近为她购置了一套公寓；在工作上，也为她提供了很多机会，分配了不少客户，让她在短短一年内获得了两次加薪。这些事情都是在最后这位年轻女子去找高女士摊牌时说出的。在此之前，她已经开始以一些小动作挑衅高女士。
像许多第三者一样，她们挑衅原配的方式通常包括一些小动作，比如在不忠诚的男人的衣物上喷上自己的香水，弄上一点口红，留下几根长头发，甚至在他的车内放置一些女性化妆品等。
高女士的生活非常忙碌，不仅要工作还要照顾孩子，对她丈夫的注意力并不高。因此，她并未察觉到第三者这种隐晦的挑衅，最后第三者忍无可忍，直接找到了高女士。