外国都是怎么放假的？

极目新闻记者 黄佳琦
目前，世界各国的法定节假日大致可以分为三类：政治性节假日（国庆纪念日、战争纪念日等）、宗教性节日（圣诞节、感恩节等）、传统节假日（或称民俗节日，如春节、中秋节等）。此外，参加工作的民众还享有带薪休假和周休日。
不过，因社会风俗、文化传统、历史发展等差异，世界各国放假的时间和习惯都不尽相同。世界各国都是怎么放假的，又有哪些特别的放假制度呢？

日本有快乐星期一的放假制度，资料图
放假也“搭桥”
一直以来，法国被公认为世界上节假日最多的国家之一。
法国员工可享受每年5周带薪休假。如工作太繁重，雇主可拒绝员工申请带薪休假；但是雇主必须让员工在5月1日到10月31日期间至少有4周的带薪休假。
此外，按照法国《劳动法》规定，法定节假日有11天，分成两类，一类是公共假日，分别是元旦、五一劳动节、二战胜利日、国庆节、一战停战日；另一类是宗教节日，包括万圣节、圣灵降临节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节和圣诞节。
法国有一个有趣的放假传统——“搭桥”。如果公共假日与周末相差一天或两天，那么中间的上班日也会放假，假期连起来形成小长假。例如，如果某年的元旦节是周四，那么周五也会放假，“搭桥”形成四天小长假。不过，是否“搭桥”的自主权在企业和机构手中。
“快乐星期一”
在日本，节假日都会在日历上用红色标注出来，所以假期也被俗称为“红日子”。
作为周休日后的第一天上班日，星期一往往让工作者十分抗拒。但日本却有“快乐星期一”的放假制度。
通过修改法律，日本将一部分国民公共假日由原有的每年固定日期，更改为每年“某月的第几个星期一”。连上周六、周日，就可以实现三连休。
目前，日本的“成人节”、“体育日”、“海之日”、“敬老日”都移到了星期一。
错峰放假
据统计，截至2015年，德国法定带薪休假为20天，根据各州情况，法定节假日约为10天，经调查，德国雇员的平均带薪休假为29天。在欧洲范围内，这一带薪休假水平处于中游。