2022假期余额不足？看看欧洲人的假期和“休假文化”(2)

西班牙(Spain):7月初到8月初
葡萄牙(Portugal):7月中旬到月底
瑞士(Switzerland:7月初至7月底
丹麦(Denmark):一般7月底休完
英国：7月底至8月开始休假，通常为期一个月
苏格兰：通常6月底开始休假,8月中旬孩子开学
丹麦：一般在7月底休完
匈牙利：7月初至8月底
斯洛文尼亚：从7月1日到9月结束
希腊：8月初至8月底
奥地利与葡萄牙以年均35天的带薪假期位居榜首；德国与西班牙以一天之差紧随其后；法国，比利时和意大利三国则位居榜单的后三名，年均带薪假日30天。根据各国劳动法与企业规定的不同，欧洲人一般都有25-40天的年假可以自由支配。
“中国人民勤劳奋进，欧洲人民热爱休假”
中国人的勤奋在欧洲人看来，其实是一种混乱的生活态度，因为这种勤奋打破了工作时间和休息时间的界限，因而不利于人的成长和人际关系的和谐。例如，欧洲人几乎不会把自己的手机号码印在名片上或写在电邮签名档中，因为那个号码是“私人的”；同理，就算你知道同事的手机号码是什么，在非工作时间致电过去讲工作的事，也会被认为不礼貌。
尽管很难三言两语说清中国人的这种“勤奋”是出于文化原因还是社会原因，但有一点是毋庸置疑的，那就是“勤奋”已经成为贴在中国人身上的一个文化标签，而这个标签在西方的语境下是褒贬参半的。
不过，对欧洲的“休假文化”有所体验，终究有利于我们去反思自身的生活方式和生活态度。也许勤奋在我们的文化中是一种毋庸置疑的美德，但就如同我们不能用道德标准去衡量现代社会中的种种问题一样，“美德”也有着自己的话语局限。无论选择怎样的生活方式都没有错，关键在于对他人的生活方式保持平视。对很多欧洲人来说，夏季休假是一年中相当美好的时光，选择一个度假地然后舒舒服服地待上一段时间，是他们生活的重要组成部分。