元宇宙企业冰火两重天,一边高薪招聘一边发不出钱
2023-04-26 来源:飞速影视
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图片来源@视觉中国
文 | 互联网最前线,作者|赵李广
自2022年初以来,各互联网大厂纷纷曝出裁员消息,3月,腾讯爆出裁员消息,裁员涉及腾讯的平台与内容事业群和云与智慧产业事业群,相关部门裁员比例高达30%;阿里巴巴宣布裁员,主要涉及MMC(社区电商)、飞猪等业务,本次裁员数量约20%,裁员近4万人。其他还有如百度、京东、美团、快手、字节跳动等裁员比例10%至20%不等,一波互联网裁员潮席卷了互联网界,无数码农、工程师失业。
这其中固然有经济大环境影响的因素,更多的还是互联网已行至存量顶点,许多互联网大厂预先铺垫的项目无法取得预期效果;互联网大厂基本都开展了组织优化,不断缩减战线,将火力集中在更核心的业务上面。与互联网见顶不同的是,元宇宙赛道却开启了自己的野蛮生长道路。
自2021年元宇宙爆火、资本纷纷入局以来,经过一年时间的摸索,元宇宙企业纷纷开始项目落地的尝试。一波元宇宙企业的人才招聘热潮也随之来临......
抢人大战愈演愈烈
自Meta入局元宇宙开始,微软、Roblox随后入局,国内的企业也开始了“造梦”之路。要想将相关项目落地,招募和组织团队是第一步,元宇宙先锋Meta招聘网站上有103个针对元宇宙的职位开放,Meta还宣布未来将在欧洲招聘1万名元宇宙从业者。
国内元宇宙相关企业也不甘落后,开启了抢人大战。例如近期网易为了招聘建造师、捏脸师等紧缺岗位,开出了百万起步的年薪。相关业内人士称:普遍应届生能达到40万至50万元左右,10年经验的资深工程师薪资约为100万至200万元,对于特别优秀的人才,开出400万至500万元的高薪都不稀奇。
而这场抢人大战的背后,则有人欢喜有人忧。对于企业来说,大企业财力雄厚,可以依靠超高的薪酬对市场上的人才“掐草尖”,抢夺最优质的人才。而小企业和初创企业则只能望洋兴叹,资源紧张的情况下无力参与这场争夺人才的大战。
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