最该养成的习惯，是不断让自己学会“归零”(4)

人都有这个阶段：曾经在我的记忆中，我面试过一个用户运营，然后从他个人履历和简历的简介中，看到是非常“能力强的一个人”。
过程中，我问他，如果现在有300万的用户，让你做好用户的分层，你会怎么做？
他给我说的头头是道，其一，首先是通过后台数据，看出周，月，消费频次去划分，其二，按照消费的平均客单价，分成高中低3个档位去划分，其三，按照周，月登录APP活跃次数去划分。
我看他整体思路还不错，就把他录取了，可是录取之后，通过一个月的时间，在实际的行动中，并没有给业务带来本质的提升，也没有做好用户层面和运营SOP模型。
我们有的时候，通过外界信息自媒体获取的内容多了，也是一种巨大的损失，在没有意识的形态中，无形的增加了很多“理论性”东西，却自己没有实操，无法落地。
我从他身上，当时恍然的看到了自己“影子”，最怕的是“懂的太多，做的太少”，当时的阶段，我并没有指责他，找他谈话后，帮助他进行了业务梳理，一步一步督促做了执行。
那一刻我明白了，说都是最简单的，做才是最困难的，原谅别人就是原谅自己，从那以后，我每说的一句话，都会反复的斟酌自己会不会把它落地。
千万不要“一瓶子不满，半瓶子晃荡”，并且还“自我感觉良好”，最终会被自己的自欺欺人所骗。
时刻让自己拥有归零的心态，任何的事物，唯有自己亲自实践了，才懂得真正的技巧和方法论，看别人的笔记，好比吃别人嚼碎的东西，而不是自己的。

0303.“归零”等于“空杯”。
在工作当中那些半斤八两，上不上下不下的人，本质都是思维在做怪，眼高手低，心比天高，大事做不成，小事不愿意做，命比纸薄才是最令人担忧的。
一个人最怕的是“不会反思自问”。我们只会讨厌别人，说你看那个事情值得反思，他那个事情做的不对，我们整天挑别人的毛病，但是我们有没有停下来反思自己呢？
我们要每天经常停下来反思问自己几个问题，“我的初心还在吗？”，我是不是在做自己之前想做的那个事情。