如何经济独立且提前退休，这份FIRE计划了解一下？(4)

这个时候你就要考虑一下了，因为你的薪资其实是降低了，只是你每月的工作期更长了。
所以针对这个问题，如果你在休息日时完全可以获得比这高的时薪，那你就不要跳槽。
因为显然A公司更尊重你的才能和时间，而B公司只想要更多的人力。
c) 公司是付工资的学校
可能这一点会有些冷酷，但至少它是现实的。
想象一下曾经的下岗潮，公司存在是为了盈利，而每个公司都有自己的膨胀和衰退。
甚至它会不断优化和转型，保不准某一天你就被告知下岗了，跟当下的教育行业一样。
首先你要把眼光放到公司之外，放眼整个行业和社会。
其次你需要考虑清楚，在这个公司，你想得到什么，能力和人脉，从而获得更多经验，谋取更高级的岗位。
当然你可以当个扫地僧，但是千万别陷在琐事和重复的报表中。
把公司看作是付工资的学校，你就会明白你在里面到底要干什么。
而且你学到的所有技能都会成为你跳槽的杠杆，甚至你兼职的利器。
d) 认真找到合适的兼职
当然你说我专心工作之外，是否可以去跑滴滴、送外卖？
这也是可行的，但是我不建议那么做，除非你每天在办公室坐久了，就想放放风。
但是出卖劳动力的兼职同样薪资并不是很高，除非你是在西方国家。
而且不是什么热就去做什么，千万不要在自己不熟悉的时候去投什么钱。
首先是反思自己的能力，找到对应的平台，其次根据自己的时薪去出价。
e) 做合理的投资组合
这一块是最需要慎重的，这确实也是开源，但是做不好你会跌入万丈深渊。
在接触风险更大的产品时，先选择银行定期，多比较，很多银行的产品其实风险和利息差得都非常多。
很有可能一年就会差2%的利息。
04 节流的5点思考
说完了令人兴奋的开源，我们就要说一说节流。
从实际角度来讲，开源的重要性略大于节流，因为如果你没有足够多的收入，节流收效甚微，甚至有害。
比如你每月只有3K的工资，每天50的伙食费，可能就已经一半去了，再省钱，恐怕会省出问题来。
只有当你有了足够的收入，节流才变得有意义。
但是从实操性来说，节流又比开源简单。
试想让你每天省下5块钱简单，还是3个月升职更简单，无疑是前者。
那么这里也有5点思考，你可以考虑。