法媒：法国工业竞争力日渐式微，怨不着中国(2)

降低劳动力和税收成本
在目前情况下，如何摆脱2020年的困境？当然，在税收方面，政府还在继续努力。“2020年底推出的复苏计划中包括生产税减收100亿欧元，这是政府在财政预算工作上做出的一项重大努力”，杰苏瓦坦承，“但是，我们的‘起点’过高，尽管生产税将从此前占国内生产总值（GDP）3.2%的水平降至2.8%。但我们仍远高于欧元区平均水平（1.6%），而德国仅为0.4%。”
自2012年以来采取的措施主要集中在降低劳动力或税收成本上，这两点在过去经常被企业所诟病，数十年来，政策为增强购买力，倾向于选择让企业承担社保模式中的很大一部分负担，而不是消费者。
“无法招到能掌握所需技能的员工”
事实上，“没有充满魔力的神奇手段”，法国经济形势观察所（OFCE）所长拉格特（Xavier Ragot）提醒道，“为了提高竞争力，应该关注企业整个经营环境：企业培训、地方吸引力、行政管理的稳定性以及工业政策等，这近乎是一门经济哲学，不应该仅仅关注税收问题”。
“在税收更加优化之前，首先要做的就是要提高相应技能！”法国外贸银行（Natixis）首席经济学家阿尔图斯（Patrick Artus）疾呼。的确，正如经济学家阿荣（Philippe Aghion）2020年年初撰文称，当下，自动化是提高生产率的关键，并且有助于提高出口。法国严重缺少合格技术工人和工程师。“在我认识的企业主中，无一人跟我讲：我的问题是人工成本”，阿尔图斯进一步说道，“相反，他们都说他们无法招到能掌握所需技能的员工。”
“成本与技能”：鱼和熊掌不能兼得？
更令人担忧的是，这种问题不仅是暴露了培训机制有缺陷，而且已经植根于学校教育。2020年12月，“国际数学和科学评测趋势”（Timss）的调查显示，法国小学五年级和初中三年级（相当于中国初中二年级）的学生在数学和科学水平上排名倒数第二，仅领先智利。“在竞争力方面，最重要的是成本与技能组合”，阿尔图斯解释称，“但是，事实证明，我们拥有德国的工资成本，却是意大利或西班牙的技能水平。”
培训问题是核心问题，因为它会直接影响到：创新、研发和专利申请，是非价格竞争力以及产业升级的关键所在。在这方面，法国还需要努力加大投资规模。
法国企业生态结构也存在问题，一方面，法国拥有实力超强的大型企业；另一方面，众多小型企业实力薄弱，而介于两者之间的实体并不多见。自2000年至2016年间，法国中型工业企业数量下降了40%，与此同时，德国则增长了2%。如今，法国只有大约200家拥有逾5000名员工的工业企业。