疫情下的日本单亲妈妈，正陷入更深的困境(2)

相对于日本，欧洲各国单亲家庭贫困率比较低。首都大学东京的阿部彩教授指出，那是因为“欧洲很多国家同工同酬”。根据日本劳动政策研究与研修机构的调查，截止至2014年，从兼职的工资水平来看，欧洲各国在正式员工工资的66.4%（意大利）至86.6%（法国）之间，大大高于日本的56.6%。虽然日本政府就此问题作出了很多努力，日本也从2020年4月1日起开始实施“同工同酬法”。但是，日本还是有“正式（正社员）和非正式员工（派遣社员）”这种独特的区分，对男女的雇佣歧视仍然广泛存在。
对比中国，我们可以发现兼职工资比正式员工高的情况并不罕见。这是因为在中国，有很多公司员工有的福利，兼职工都不能享受。另外，正式员工涉及社保、员工福利以及其他一些额外的支出，实际上公司对于正式员工的实际支出要大于兼职员工。从这个角度我们便可以理解为何“单亲妈妈的贫困问题”并没有成为中国的一大社会问题的原因了。

随着日本人口的高龄少子化问题的加剧，日本政府对开始强调女性活跃职场的重要性，并做出了很多制度上的改进和国民宣传上的努力，现在的日本职场环境，跟过去的日本相比已经有了很大的改善。但是，即便如此，在男女平等雇佣、男女同工同酬上，日本仍然有很长的一段路要走。（原标题：疫情下的日本单亲妈妈，正陷入更深的困境）
来源： 东方新报