搬家大名：图书馆管理员的逆袭之路，江户大名“转封”的心酸旅程(5)

片桐的努力得到了回报，不仅这一次“搬家”组织得当，在之后的几次“转封”中，他都很好地履行了搬家奉行的职责。片桐还把“搬家”的流程、注意事项一一整理归纳，形成了系统化的操作手册。

由于在“搬家”过程中，他对藩府内部的人员、财务等有充足的了解，他后来被松平直矩提拔为家臣长。
原本名不见经传的图书管理员，居然做到藩府内的众家臣之首，不能不说是“小人物”逆袭的一个典范。对于今天的职场来说，我们也可以从片桐的故事中得到不少启示。
第一，与人沟通中，“真诚”和“守信”永远是第一位的。
片桐之所以能够借到钱，能够说服被辞退的武士转行种田，他的诚意扮演了重要角色。作为地位高高在上的上士，他甘愿向商人和泉下跪，许诺一定会还钱。这种诚恳的姿态得到了和泉的认可，他说：这个钱不是借给松前藩，而是借给了片桐大人。
在搬迁到九州后，片桐没有忘记曾经给留守武士们的诺言，他一有时间就给他们写信，告知藩府最新的情况，不至于让他们感觉被遗弃。等终于恢复15万石的薪俸后，片桐快马加鞭赶回姬路藩，迎接武士们回到新的领地。
第二，逆袭是个结果，过程中的积累和成长更为重要。
片桐之所以能够在“藩府职场”中逆风翻盘，和他一直以来的用心积累和谦逊好学的态度分不开。他喜读兵书，虽说没有机会运用于实战，但他可以融会贯通，巧妙地用于人事协调上，取得了良好的收效。
他在最初接手“搬家奉行”时毫无头绪，这时他会想到找上一任搬家奉行求教，而不是一味闭门造车；对于於兰、西村等人提出的建议，他也可以做到从善如流。