如何管理消极怠工的员工？这5点建议收藏(2)

重点关注积极贡献

所有的员工都喜欢收到正面的反馈，对优秀行为做出嘉奖能强调您对积极态度的期望。当消极员工表现良好时对他们进行表扬，让他们知道您重视他们的努力，这样能鼓励积极的职场行为。

清楚明确地表扬员工的优秀表现，以及他们对公司的成功有何贡献，例如在争取新客户、节省金钱还是帮助扩大市场份额等方面。
请记住，表扬不得有偏颇。保持乐观态度的高效员工也应得到鼓励性的反馈。

以身作则

消极员工会给整个团队蒙上一层阴影，耗尽每个人的精力并削弱团队精神。但领导者的以身作则可以树立一个好榜样，因此您保持积极进取的态度非常重要。
树立正面的形象让您不被卷入办公室八卦或不被暗箭所伤，避免在工作场所造成缺乏信任的氛围。