过去十年54名女性遭性侵？美中情局内部性骚扰丑闻遭调查

来源：环球时报
【环球时报特约记者 刘皓然】美国多家媒体23日报道，美国国会已经针对中央情报局（CIA）的多宗性骚扰丑闻展开调查。与一般的职场性骚扰事件相似，CIA女性受害者也大都经历过“举报无门”的窘况。而出于谍报机关的敏感性，这些受害者还要受到保密守则的限制，更难讨回公道。根据代理律师的最新爆料，CIA内部性骚扰事件的受害者多达数十人。

CIA（资料图）
投诉无门
据美国“政治新闻网”报道，CIA最新一轮的性骚扰丑闻早在今年1月就已初现端倪。该机构一名女性工作人员与美国众议院情报委员会方面取得联络，称自己受到了一名男性同事的侵犯。施暴者使用粗暴的肢体动作，多次试图对她进行强吻。事发后，该受害人一连向CIA多个部门进行举报，却没有得到任何正向反馈。CIA内部有官员甚至对她直言，如果把这件事情闹大，她不仅将失去单位的保护，甚至连她的职业生涯都有可能止步于此。之后，另有两名女性也曾分别寻求国会支持，她们一人遭到了强奸、一人受到了性侵，且施暴者均未受到任何惩处。
据美国休斯哈伯德与里德律师事务所的合伙人、代理CIA性骚扰案件的律师凯文·卡罗尔透露，受害人在投诉的过程中不仅遭到了刁难，甚至受到“威胁”：CIA内有相关负责人曾扬言，如果受害女性雇员与国会方面取得联络，最终只会“适得其反”。另据卡罗尔掌握的情况，过去十年间，CIA有多达54名女性受到了同事的性侵犯或骚扰，且这些案件全部不了了之。卡罗尔表示，美国国会的工作人员近日与多名受害人进行约谈，地方执法部门也已介入，且对相关控诉立案调查。
调查启动
对于卡罗尔的爆料，“政治新闻网”表示“尚无法独立证实”。但另一家律所的代理律师贝尔纳斯近日出面佐证了在CIA“投诉无门”的情况，并称他的多名女性委托人被CIA人事与内部安全部门“劝返”，理由是相关投诉“不符合受害人的利益”，可能导致涉密信息的曝光。贝尔纳斯特别提到了CIA的“公平就业机会办公室”——该部门的主要职能本是制定人事政策、受理职场歧视与骚扰类投诉，但它实际上却起到了干预和阻挠的作用。