真正的高手过招，都具备拉拢对手的雅量！(3)

真正的高手过招，未必要磨刀霍霍两相对。必是先与对方尽所畅言，根据问题所在，寻找话题。在沟通中，发现对方的长处，吸取对方的长处，打消对方的防备。然后促膝长谈，与其交心，为己所用。高手之间，必是要的两胜之局面，而非鱼死网破；
真正的高手过招，未必定要将对方固定于对手之列。人与人之间的关系，亦在千变万化之中。化敌为友，才是上上策。与其多一个敌人，不如多一个战友。所以，一个善于用人的管理者，必定是广聚人才，而非排挤人才；
真正的高手过招，没有固定的模式，他们不愿为自己画一个框架出来，更不会把对手列入黑名单。之所以，成为你的对手，亦是在能力上与你有得一比。如此之人才，岂可等闲视之。与其设计下套，不如洽谈甚欢，争取双赢局面。
真正的高手过招，拉拢对手携手并用，而非小肚鸡肠，逼人绝境。逞一时之勇，胜了对手，必会有遭一日，付出百倍之心血，防备一生。
真正的高手过招，会为对方留下一条生路。即便有让其车、马、炮之能力，亦会手下留情。放对手一条生路，是一种大气，是一种欣赏，是一种格局。（配图来自网络，感谢美图作者）