提醒校招的同学，国企同样有“三六九等”，走错路会比私企还累

大学生曾是精英一样的存在，但随着高校的扩招，显得越来越“白菜化”。有位老师曾直言，现在普通水平的大学生，也就相当于以前的高中生；求职时看不到多少优势。
尤其是体制外的就业环境，真是“闻者心酸”，很多毕业生几乎睁眼闭眼就是打工。相比之下，国企的工作模式显得令人羡慕。可是千万别以为只要沾上这俩字就等于“好岗位”。

学长入职国企，反而辞职：宁可不要“一金”

“国企是一人的活两人干，私企是一个员工当两人使唤”，相信很多人都认可这样的规律。所以大家公认的求职心态是，宁愿去国企赚3千，也不在私企赚6千。

有位学长毕业后顺利入职一家国企，做了不到一年却辞职不干了，甚至说自己就快抑郁，这是咋回事？首先，认为国企一定分工更明确，这往往是外行的想象。
你的工作任务到底轻松还是繁重，这要看部门、领导、和自身多种因素。学长上学时做什么都很积极，入职后以为年轻人多表现可以得到重视。不料，重视没有，“重量”倒添了不少。
他发现同事们开始找各种借口把活推给他，到什么程度呢？就算“举手之劳”，也要往外推。可是当学长试图拒绝时，老员工又去嚼舌根。

领导自然跟人家更熟悉，只觉得学长表现勤奋是虚伪。这些看似琐碎的东西，积累多了足以让不够圆滑、没有手腕的毕业生怀疑自我价值。关键是工资很低，又比私企还累。
学长最后选择离职，去了一家私企上班，只有五险没有一金。他坦言，宁可不要这“一金”也不想再去那样的单位。私企有辛苦之处，也有人情世故，但相比之下更侧重能力。